La Formation des Jeunes Manager tunisiens

Formation des managers-experts tunisiens
Etant donné l’objectif spécifique de formation de managers-experts en nouvelles technologies au service de la protection et la valorisation du patrimoine archéologique, l’Association Tourath a procédé comme suit:

• Sélection des candidats à la formation

• Sélection des formateurs

• Elaboration d’un programme/planning de formation répondant aux attentes du projet

• Formation théorique et pratique des candidats retenus

Profil des candidats
L’Association Tourath a lancé un avis public sur son site web www.association-tourath.org pour la sélection de dix élèves (exception faite l’association Tourath a choisi 12 élèves) pour le cours de formation en managers experts dans la gestion intégrée des sites archéologiques avec modalités technologiques innovantes (NTIC), liées soit à la conservation (avec chercheurs, institutions de sauvegarde et protection du patrimoine, collectivités locales) soit à la valorisation (en termes touristiques et avec la perspective de créer de nouvelles opportunités d’emploi à partir de la valorisation du patrimoine culturel). Les candidatures déposées répondent aux conditions et qualités requises pour l’admission aux cours comme mentionné dans l’avis public: être titulaire au moins d’une licence ou maitrise en histoire ou en archéologie ou en métiers du patrimoine ou en architecture ou en muséologie ou en anthropologie culturelle ou langues et littératures anciennes.
Ci-dessous la liste des candidats retenus :
1 Saoussen MAHFOUDH Mastère en Sciences du Patrimoine
2 Wafa FERJANI Mastère Professionnel en Promotion Touristique du Patrimoine Naturel
3 Nour ECHI Licence appliquée en Valorisation du Patrimoine Naturel
4 Nesrine BEN OTHMEN Licence appliquée en Valorisation du Patrimoine Naturel
5 Khaoula CHEBBI Licence appliquée en Valorisation du Patrimoine Naturel
6 Islem MEZNI Mastère Professionnel en Promotion Touristique du Patrimoine
7 Haifa BEN HARCHA Mastère Professionnel en Promotion Touristique du Patrimoine (spécialité Patrimoine Naturel)
8 Alia BEBAZI Licence appliquée en Patrimoine (spécialité Patrimoine Culturel)
9 Mariem BEN FRAJ Diplôme National en Technologies des Arts et du Design (spécialité Création)
10 Nada MAATALLAH Licence fondamentale en Histoire
11 Mariem MARZOUKI Mastère en Sciences du Patrimoine
12 Hatem DRISSI Chercheur en Histoire de l’Art appliquée aux collections Diplôme de Muséologie de l’Ecole du Louvre Diplôme de deuxième cycle de l’école du Louvre
NB: Seuls neuf candidats ont poursuivi la formation du projet Hologramme (Tunisie) jusqu’à la fin.

Profil des formateurs
L’Association Tunisienne pour la Sauvegarde des Musées et des Sites Archéologiques Tourath a lancé un avis public sur son site Web www.association-tourath.org pour recruter quatre experts professionnels qui seront chargés de la formation des managers experts et qui répondent aux profils suivants:
Profil 1 • Un historien-archéologue spécialiste du site archéologique de Carthage (20 h de formation théorique et pratique).
Profil 2 • Un architecte du patrimoine expérimenté en histoire et en archéologie sur le site archéologique de Carthage avec un référentiel sur les itinéraires culturels et le développement de marketing pour le tourisme culturel dans le cadre de projets transfrontaliers (20 h de formation théorique et pratique).
profil 3 • Un expert en Marketing du territoire et touristique et Stratégies du développement local lié à la valorisation des Ressources Culturelles (20h de formation théoriques et pratiques).
profil 4 • Un enseignant expérimenté dans l’utilisation de l’outil numérique dans la valorisation du patrimoine archéologique (20h de formation théorique et pratique). Les formateurs retenus sont : M. Fethi BEJAOUI, M. Fakher KHARRAT, Mme Fatma Ahmed Fekih KILANI et Mme Meriem Ahmed Fekih ZAMMEL.

Déroulement, programme et planning de la formation
Une fois la liste des candidats et des formateurs arrêtée, une séance de travail réunissant des représentants des partenaires tunisiens du projet et les formateurs en vue d’arrêter un programme détaillé et un planning de travail tenant compte à la fois des attentes du projet, du profil des candidats retenus et de l’ordonnancement logique des enseignements théoriques et pratiques à dispenser. Ainsi, le planning de formation joint a ensuite été rigoureusement suivi de manière à garantir qu’à l’issue de la formation : • Les managers-experts ont suffisamment de connaissances de l’histoire et des vestiges de Carthage ainsi que des instruments relatifs à la gestion et à la valorisation du patrimoine (national et mondial) pour travailler à la mise en valeur du site, • Ils ont acquis les bases de la méthodologie de conception des itinéraires touristiques culturels transfrontaliers ou non, • Ils sont en mesure de choisir et de spécifier les solutions NTIC susceptibles d’enrichir la visite de telle ou telle partie d’un itinéraire, mais également d’en faire la promotion pré- et post-visite du site. • Ils ont appris à utiliser les outils numériques pour recueillir des données à partir d’un site archéologique ou de ses vestiges. Un résumé des travaux des Managers Experts a été présenté lors de la réunion technique de partenariat tenue le 16 juin 2015 à l’Hôtel Ramada Plaza Gammarth Tunis.

PLANNING